Curso PNL “Programación Neurolingüística

Objetivo: Al Finalizar el taller los participantes Fortalecerán sus habilidad de comunicación con la información y las técnicas...

Curso PNL

Administración de Sueldos y Salarios” 25 y 30 de Agosto

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Administración de Sueldos y Salarios

¿Para qué capacitan las empresas en coaching ejecutivo?

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Coaching como herramienta de innovación

Normalmente los empleados de las organizaciones, y los demás miembros del equipo gerencial de una empresa, creen que saben lo que hacen,...

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Formación de Instructores 27 y 28 de Agosto

Objetivo: El Participante será consciente del papel que juega el instructor como agente de cambio. Conocerá las principales técnicas...

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Curso PNL

Curso PNL “Programación Neurolingüística

Objetivo:
Al Finalizar el taller los participantes Fortalecerán sus habilidad de comunicación con la información y las técnicas de la programación Neurolingüistica con el fin de incrementar sus resultados y generar nuevos patrones de conducta que los conduzcan al logro de sus objetivos personales y organizacionales.
Fecha 10 de Septiembre de 2010
Informes:
Marcela Ceballos Rueda
Capacitación
e-mail: marceballos@virtual5.com.mx
Tel: (222) 261.17.10 [...]

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Capacitacion de Personal

Administración de Sueldos y Salarios

Administración de Sueldos y Salarios” 25 y 30 de Agosto

Administración de Sueldos y Salarios
Fecha 25 y 30 de Agosto del 2010
Duración 12 horas
Horario 8 a 14 hrs 1er día
8 a 14 hrs 2 o día
Objetivos:
Que los participantes sean capaces de :
* Interpretar y describir la importancia del analisis y descripción de puestos.
* Analizar la importancia de la valuación de puestos y describir los sistemas [...]

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Selección de Personal

Como reclutar y mantener los mejores empleados

Como reclutar y mantener los mejores empleados

El reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el de incorporar y mantener buenos empleados.
Posiblemente el reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el de incorporar y mantener buenos empleados. Aunque muchas de las pautas y tácticas empleadas para lograr estos objetivos serán [...]

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Servicio al Cliente

Una mala atención al cliente puede generar grandes pérdidas

Una mala atención al cliente puede generar grandes pérdidas

Según una nueva encuesta internacional sobre perfiles de consumidores, realizada en 16 economías industrializadas, el costo de un mal servicio al cliente ocasiona pérdidas a las empresas por un total de 338,5 mil millones de dólares por año, por clientes insatisfechos que reducen sus compras como resultado directo de pobres experiencias en la atención.
Las industrias [...]

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Consultoria Organizacional

Algunas sugerencias para lograr negocios exitosos

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Fue como un mal sueño. Tuve la oportunidad de visitar dos exposiciones de proyectos emprendedores en dos ciudades diferentes del país, alejadas más de 1000 kilómetros una de otra. A pesar de la distancia, hubo un momento que pensé que nunca había cambiado de lugar, pues los proyectos eran tan parecidos unos a otros, que [...]

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Liderazgo

La inteligencia emocional en el desarrollo del líder

La inteligencia emocional en el desarrollo del líder

Cuando hablamos de Inteligencia Emocional nos referimos a aquellas habilidades que permiten conocer y comprender las propias emociones y utilizarlas para facilitar los pensamientos positivos y las relaciones interpersonales.
Cuando tuve la oportunidad de evaluar a un grupo de directivos o mandos medios, me llamó la atención observar cierta inseguridad manifestada en diversas conductas hacia el [...]

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Coaching

¿Para qué capacitan las empresas en coaching ejecutivo?

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Según un estudio reciente realizado por la Harvard Business School, en la cual participaron 140 coaches muy reconocidos en Estados Unidos, las razones por las que las compañías capacitan y contratan a coaches ha evolucionado en los últimos 10 años.
Al principio los coaches eran contratados para ayudar a los profesionales a superar y cambiar comportamientos [...]

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Organización

Algunas sugerencias para lograr negocios exitosos

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Autoestima

Algunas ideas para motivar al personal de tu empresa

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Por Agustín Guilman
Ideas que motivan
1. El reconocimiento y la crítica mejoran la actuación. El reconocimiento lo logra en mayor medida y con más amplia duración que la crítica.
2. Darles a conocer los resultados de la empresa (ventas), es un factor positivo en el desarrollo de la actividad, ya que permite la autoevaluación y se mejoran [...]

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