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Solo hay que abrir el periódico o pasear por los comercios, para ver que las empresas están actualmente pasando por situaciones “difíciles”. Situaciones en las que cada empresario o empresaria es quien se enfrenta cada día a importantes decisiones para potenciar ventas, optimizar marketing, organizar el equipo, controlar finanzas, abrir nuevos mercados, actualizarse a las nuevas tecnologías, y un largo etc, pues siempre está la presión de obtener resultados, el resultado de alcanzar beneficios y mantener la empresa a flote.

A todo esto se le une, que la mayoría de los dueños de pymes están atrapados en las tareas del día a día, apagando fuegos, por lo que no existe mucho tiempo para tener una idea clara de dónde se encuentran, ni a dónde quieren ir, y en la gran mayoría de casos, el empresario se da cuenta de que no tiene una empresa, sino un auto-empleo.
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¿que es el coaching? ¿como realizarlo de manera dinamica?

Imagino que te refieres a juegos para team building, para que los participantes comiencen a sumergirse en el grupo. Con este fin, aquí te mando uno:

Formas n numero de grupos, preferiblemente cada grupo va a tener no menos de 4 miembros y no mas de 7; para mí el numero ideal es 5. A cada grupo le das un objeto (vasito de papel, pelota de tenis, algún otro objeto que se te ocurra que creas que se preste para este juego)

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