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Hay, por supuesto, conocidas excepciones de empresas que lo hacen de manera planificada y continua, en algunos casos se debe al convencimiento de sus directivos de que es la mejor opción y en otros, obedece a cumplir con los requisitos que exigen las certificaciones de calidad.

¿Por qué capacitar a los empleados?. La razón fundamental consiste en darles conocimientos, actitudes y habilidades que requieren para lograr un desempeño óptimo. Porque las empresas deben sentar las bases para que sus colaboradores tengan la preparación necesaria y especializada que les permita enfrentar en las mejores condiciones a sus tareas diarias. Y para esto, no existe mejor medio que la capacitación, que también ayuda a alcanzar altos niveles de motivación, productividad, integración y compromiso en el personal.

Hoy más que nunca debemos entender que el éxito de una organización depende cada vez más del conocimiento, habilidades y destrezas de sus trabajadores. Cuando el talento de los empleados es valioso, raro y difícil de imitar, y sobre todo organizado, una empresa puede alcanzar ventajas competitivas que se apoyan en las personas.

Leer más en: Capacitación Empresarial ¿Gasto o Inversión?

Entre los beneficios que recibe la empresa están:

• Personal capacitado para realizar sus tareas adecuadamente.
• Se incrementa la rentabilidad de la empresa.
• La relación entre empleado y la empresa se fortalece.
• Mejora la comunicación entre los empleados.
• La empresa contribuye con la formación de líderes y dirigentes para la comunidad.

El empleado, por su parte, se beneficia al recibir capacitación, puesto que:

• Crece su conocimiento o habilidad acerca de un tema específico
• Logra sus metas individuales más fácilmente
• Toma decisiones más acertadas y resuelve mejor los problemas
• Incrementa su autoestima y satisfacción laboral al resolver o prevenir incidentes
• Se prepara para desempeñar tareas más complejas y acceder a puestos superiores.
• Refuerza la relación que tiene con la empresa

Leer más en: Capacitación empresarial – ¿Inversión o gasto?

¿Cual es la Importancia de la capacitación empresarial?

En que me ayuda dar una capacitacion empresarial y en que aspectos se hace.

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