¿En qué me baso para redactar las políticas de Recursos Humanos de mi empresa?
Las Políticas de RRHH de una empresa suele incluir los siguientes apartados que se deben definir:
* Política de Contratación.
* Política de Incorporación de personas.
* Política de Desarrollo Profesional.
* Política de Conciliación.
Para redactar su contenido se tiene que basar en lo que la empresa hace a día de hoy en esos aspectos y lo que apuesta a futuro para realizar. No hay estándares ya que cada organización en base a su estrategia y cultura empresarial las establece y fija. Debe haber una alineación de las mismas con esos objetivos empresariales. Los Sistemas de Gestión de Recursos Humanos deben inspirarse en esas políticas para definirse y desarrollarse.
Fuente: www.navactiva.com
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