¿Para qué capacitan las empresas en coaching ejecutivo?
Según un estudio reciente realizado por la Harvard Business School, en la cual participaron 140 coaches muy reconocidos en Estados Unidos, las razones por las que las compañías capacitan y contratan a coaches ha evolucionado en los últimos 10 años.
Al principio los coaches eran contratados para ayudar a los profesionales a superar y cambiar comportamientos [...]
Coaching como herramienta de innovación
Normalmente los empleados de las organizaciones, y los demás miembros del equipo gerencial de una empresa, creen que saben lo que hacen, piensan que se las saben todas, generan liderazgo a punta de llevar sus ideas sobre los demás: pero generalmente no hay sentido de equipo, no se conocen a cabalidad los objetivos organizacionales para [...]
Coaching para la construcción de organizaciones inteligentes
Para construir organización inteligente, es necesario un cambio de enfoque de la mayoría de organizaciones. Hay que ir más allá de la perspectiva actual. La palabra más precisa para definirlo es metanoia. Supone un tránsito mental. En el uso cotidiano, aprender a pasado a ser sinónimo de adquirir información. En cambio el verdadero aprendizaje y [...]
Coaching con claridad, el impacto de la personalidad en el proceso
En el coaching de empresa se trabaja con diversos instrumentos que informan al cliente de cómo se desenvuelve en situaciones sociales, cómo parece conducirse ante las tareas y actividades, cómo le perciben los demás, qué le interesa.
Los más utilizados en el mundo anglosajón son al mismo tiempo los más utilizados también en los paises de [...]
Las ventajas del Coaching
El entrenamiento psicológico, Coaching, como cualquier otro entrenamiento, se hace para lograr, alcanzar, o conquistar, un objetivo muy concreto. Desde nuestra forma de entender este tema, el proceso de lograr un objetivo puede ser, al mismo tiempo, una forma de aprender un método que permitirá al que hoy es entrenado pasar a ser su propio [...]
