El Capital Humano y la Motivación
Por: Mg. Luis Adolfo Meneses Romero
Hoy en día, en que el Capital Humano ha cobrado una relevancia y reconocimiento en las organizaciones competitivas, muchas son las herramientas y técnicas utilizadas para lograr el mejor perfomance y desarrollo de los colaboradores dentro de una organización a fin de generar competitividad y valor, una de ellas de [...]
¿Qué tipo de reconocimientos utilizar para alcanzar los objetivos corporativos de empresa?
El reconocimiento al empleado es una herramienta de gestión, que refuerza la relación de la empresa con los empleados.
Cuando se reconoce a la gente eficazmente, se están reforzando las acciones y comportamientos que, la organización desea ver repetidas por los empleados coincidiendo y alineándose perfectamente con la cultura y objetivos generales de la empresa.
Pero , [...]
La importancia de reconocer el talento en nuestro empleados
Vivimos un momento donde el talento en la empresa se ha convertido en la clave para el éxito de las empresas más competitivas.
Existe una escasez de recursos humanos cualificados y esta nueva realidad exige que, entre todos, avancemos en soluciones que permitan atraer y retener el talento en las organizaciones.
Es importante que las organizaciones comprueben [...]
La motivación en el ámbito laboral
Indudablemente todos los individuos transitan por esa situación examinadora que es una entrevista laboral. Los selectores suelen consultar al candidato cuál es su motivación para formar parte de la Compañía, la respuesta más habitual es el crecimiento en lo económico. ¿Es el dinero el mayor incentivo? Hay que analizar en las diferentes variables que logran [...]
El poder de una creencia
¿Qué es una creencia?
Una creencia, es una idea o un pensamiento que se cree verdadero o seguro.
La realidad es que la mayoría de las creencias no son ciertas. La realidad es que las mayoría de las creencias no son verdaderas.
Entonces, tú puedes tener la falsa creencia de que tú no eres un buen papá o [...]
