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Administración de Sueldos y Salarios
Fecha 25 y 30 de Agosto del 2010
Duración 12 horas
Horario 8 a 14 hrs 1er día
8 a 14 hrs 2 o día
Objetivos:
Que los participantes sean capaces de :
* Interpretar y describir la importancia del analisis y descripción de puestos.
* Analizar la importancia de la valuación de puestos y describir los sistemas [...]

Según un estudio reciente realizado por la Harvard Business School, en la cual participaron 140 coaches muy reconocidos en Estados Unidos, las razones por las que las compañías capacitan y contratan a coaches ha evolucionado en los últimos 10 años.
Al principio los coaches eran contratados para ayudar a los profesionales a superar y cambiar comportamientos [...]

Normalmente los empleados de las organizaciones, y los demás miembros del equipo gerencial de una empresa, creen que saben lo que hacen, piensan que se las saben todas, generan liderazgo a punta de llevar sus ideas sobre los demás: pero generalmente no hay sentido de equipo, no se conocen a cabalidad los objetivos organizacionales para [...]

Para construir organización inteligente, es necesario un cambio de enfoque de la mayoría de organizaciones. Hay que ir más allá de la perspectiva actual. La palabra más precisa para definirlo es metanoia. Supone un tránsito mental. En el uso cotidiano, aprender a pasado a ser sinónimo de adquirir información. En cambio el verdadero aprendizaje y [...]

Si bien existen talentos individuales que han dado que hablar en el campo de los negocios y han podido formar de la nada, grandes emprendimientos, como el del recordado empresario germano – argentino Silvio Gesell (importador de material odontológico y creador del emporio comercial “Casa Gesell”), y tal vez el más conocido de su hermano [...]