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Administración de Sueldos y Salarios
Fecha 25 y 30 de Agosto del 2010
Duración 12 horas
Horario 8 a 14 hrs 1er día
8 a 14 hrs 2 o día
Objetivos:
Que los participantes sean capaces de :
* Interpretar y describir la importancia del analisis y descripción de puestos.
* Analizar la importancia de la valuación de puestos y describir los sistemas [...]

Objetivo:
El Participante será consciente del papel que juega el instructor como agente de cambio.
Conocerá las principales técnicas de Instrucción, sus características y formas de usarlas.
Elaborara sus guías didácticas de los cursos a impartir.
Conocerá el manejo de la dinámica grupal en un proceso de instrucción.
Adquirirá habilidades para exponer con [...]

Dirigido a:
Profesionales en el área de Recursos Humanos con la capacidad de análisis y responsabilidad para evaluar al personal en una organización: Psicólogos y personal en el área de Recursos Humanos.
Objetivos:

Convertir a los supervisores en líderes creativos, auténticos y de resultados: COUCHES.
Los participantes [...]

Desarrollo de Habilidades para supervisores

Objetivo General del Curso:
Convertir a los supervisores en líderes creativos, auténticos y de resultados: COUCHES.
Logre mayor productividad,  mejores ventas y resultados con Supervisores preparados para tiempos actuales.
Horario 9:00 a 18:00 hrs
Fecha 2 de Julio 2010
Lugar Virtual5
www.virtual5.com.mx
Inscríbete pide informes con Marcela Ceballos.

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Objetivos:
Valorar la transcendencia de la función secretarial, para evolucionarla a la de Asistente Ejecutivo, fortaleciendo su eficiencia, participación y desempeño en el ámbito institucional
Duración: 8 Horas

Temario:

De Secretario a Asistente Ejecutivo
1. La evolución del Asistente Ejecutivo
2. Fortalezas y capacidades el Asistente Ejecutivo
3. El Asistente Ejecutivo con Enpowerment
4. Decálogo del Asistente Ejecutivo.
El asistente Ejecutivo frente a sus [...]