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La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio [...]

A inicios de los ‘90, las empresas definían el contenido de la capacitación de personal en función de las necesidades internas. De ahí los conocidos planes de “detección de necesidades de capacitación tradicionales”, con presupuestos bastante significativos. La medición de los resultados se evaluaba por la reacción de los participantes que llenaban un formulario al [...]

En un mercado donde existen una serie de empresas dedicadas a lo mismo que la suya, la imagen corporativa ha pasado a ser el elemento esencial de diferenciación y posicionamiento en la mente del cliente. Para captar la atención del cliente, posicionarse en su mente y así generar demanda por sus productos o servicios, es [...]

El tiempo es un factor que siempre debemos tomar en cuenta para nuestras actividades, metas y proyectos. Muchas veces nos limitamos a emprender algo, por la creencia de este factor limitado. “no tengo tiempo”, “el trabajo me absorbe todo el dia”, “los días deberían tener 25 hrs”…etc. Sin embargo, podemos voltear este factor “insuficiente” a [...]

Hay un dicho muy popular “Un buen líder es como un buen cóctel, una mezcla perfecta de todas las buenas cualidades”. Un buen líder es una persona que motiva a su equipo a lograr los objetivos de la organización y les da el poder y la libertad para lograr el mismo. Nunca utiliza medios desleales [...]

Cuando se menciona el término “Coaching de negocios”, lo que nos viene a la mente son las recomendaciones formuladas por una empresa respecto a las ventas, gestión de costos y la rentabilidad de un negocio. Sin embargo, lo que la mayoría de la gente no entiende es que el coaching de negocios no se limita [...]

El tiempo es un factor que siempre debemos tomar en cuenta para nuestras actividades, metas y proyectos. Muchas veces nos limitamos a emprender algo, por la creencia de este factor limitado. “no tengo tiempo”, “el trabajo me absorbe todo el dia”, “los días deberían tener 25 hrs”…etc. Sin embargo, podemos voltear este factor “insuficiente” a [...]

La motivación en las personas tiene que ver con recibir respuestas positivas por parte del entorno a fin de estimular la repetición de la conducta realizada. La respuesta más común y a la que le prestan mayor atención las organizaciones es el aspecto económico. El tratar de pagar lo mejor que se pueda al empleado [...]