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La Capacitación

La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio [...]

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¿Para qué Capacital a tu Personal?

¿Para qué capacitarnos? Para hacer frente a los retos que se nos avecinan. Pues como hemos dicho, todo está cambiando, los clientes cada vez requieren mejores productos y mejores servicios, nuestra competencia lo está haciendo, no podemos permanecer igual. . . . . . el camino para lograrlo es la capacitación, . . . la [...]

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La Capacitación es un gasto o una investión

Hay, por supuesto, conocidas excepciones de empresas que lo hacen de manera planificada y continua, en algunos casos se debe al convencimiento de sus directivos de que es la mejor opción y en otros, obedece a cumplir con los requisitos que exigen las certificaciones de calidad. ¿Por qué capacitar a los empleados?. La razón fundamental consiste [...]

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Outsourcing de Nómina

El Outsourcing de nómina es aquella compañía externa a la empresa, que te ofrece todos los servicios relacionados al proceso de pagos de nomina. Básicamente el Outsourcing de nómina lleva a cabo el servicio de compilar y manejar la información acerca de los salarios y contratos de los trabajadores. Esto le permite conocer y calcular [...]

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¿Cómo se puede elegir un programa de capacitación en ventas?

¿Es usted consciente de los programas de capacitación en ventas y su utilidad? Si no, entonces no hay que preocuparse más, ya que aquí obtendrá información muy útil sobre este tema. Es importante señalar que el motivo principal de los programas de capacitación en ventas es hacer a una persona eficiente en el campo del [...]

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Capacitación en México

Como una de las principales economías latinoamericanas (junto con Brasil) el país con más número de tratados de libre comercio, México ha experimentado grandes cambios en materia de la capacitación en los últimos 25 años. En los ’70 con una economía cerrada y escasa competencia, las compañías mexicanas no hacían demasiado esfuerzo ni tenían interés [...]

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Coaching de Negocios, gestión del tiempo y el estrés

Cuando se menciona el término “Coaching de negocios”, lo que nos viene a la mente son las recomendaciones formuladas por una empresa respecto a las ventas, gestión de costos y la rentabilidad de un negocio. Sin embargo, lo que la mayoría de la gente no entiende es que el coaching de negocios no se limita [...]

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Los Recursos Humanos

A inicios de los ‘90, las empresas definían el contenido de la capacitación de personal en función de las necesidades internas. De ahí los conocidos planes de “detección de necesidades de capacitación tradicionales”, con presupuestos bastante significativos. La medición de los resultados se evaluaba por la reacción de los participantes que llenaban un formulario al [...]

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La Administración de tu Tiempo

El tiempo es un factor que siempre debemos tomar en cuenta para nuestras actividades, metas y proyectos. Muchas veces nos limitamos a emprender algo, por la creencia de este factor limitado. “no tengo tiempo”, “el trabajo me absorbe todo el dia”, “los días deberían tener 25 hrs”…etc. Sin embargo, podemos voltear este factor “insuficiente” a [...]

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Capacitación de Personal

La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. Mediante esta estrategia los colaboradores aprenden cosas nuevas, crecen individualmente, establecen relaciones con otros individuos, coordinan el trabajo a realizar, se ponen de acuerdo para introducir mejoras, etc, [...]

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