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El entrenamiento psicológico, Coaching, como cualquier otro entrenamiento, se hace para lograr, alcanzar, o conquistar, un objetivo muy concreto. Desde nuestra forma de entender este tema, el proceso de lograr un objetivo puede ser, al mismo tiempo, una forma de aprender un método que permitirá al que hoy es entrenado pasar a ser su propio [...]

Por:  Leticia Barrios, Asesor en desarrollo de habilidades de liderazgo y motivación para ejecutivos.
Muchos jefes se encuentran con el reto de buscar el modo de motivar a colaboradores que no tienen aspiraciones, que son conformistas. Aprende cuál pudiera ser el origen de este tipo de actitudes y cómo combartirlas.
Palabras clave: motivar, desmotivación, metas,
Andrés sacó sus [...]

Por: Noé Chávez Hernández
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia.
Gracias a esa identificación, las actitudes y comportamientos asumidos por los empleados facilitaran el logro de objetivos, además, los esfuerzos por implementar cambios en los sistemas y procesos de trabajo [...]

Por Agustín Guilman
Ideas que motivan
1. El reconocimiento y la crítica mejoran la actuación. El reconocimiento lo logra en mayor medida y con más amplia duración que la crítica.
2. Darles a conocer los resultados de la empresa (ventas), es un factor positivo en el desarrollo de la actividad, ya que permite la autoevaluación y se mejoran [...]

Para que en los negocios todo vaya bien seguro que ha escuchado que debe mantener contento a su personal o empleados con una buena bonificación monetaria o con un aumento de sueldo, pero esta solución a la larga no es la mejor y puede volverse en su contra.
Si bien es cierto esta solución puede ser [...]