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15 mitos sobre los empresarios y los emprendimientos

15 mitos sobre los empresarios y los emprendimientos

Es muy comun escuchar conceptos erroneos acerca de la creacion de empresas, empresarios y emprendedores, lo mas gracioso de la situacion es que quienes crean estas falsas ideas son personas que poco o nada tienen que ver con el mundo empresarial, por eso he hecho esta recopilacion de algunos mitos para que los que esten [...]

Como capacitar a su personal

Como capacitar a su personal

Desde el advenimiento de la revolución industrial, el personal ubicado en todos los puntos de una empresa necesitó capacitarse para el manejo de los nuevos descubrimientos y las distintas formas de trabajo en serie. Luego debió hacerlo para el trabajo administrativo mas complejo y hoy nos enfrentamos a una tarea similar pero con características diferentes. [...]

La capacitación del personal: una oportunidad de ganancias para el empresario

La capacitación del personal: una oportunidad de ganancias para el empresario

La constante capacitación del personal es algo que ha caracterizado a los empresarios de vanguardia. Uno de los brillantes ejemplos lo dio el legendario Tom Watson (1874-1956), fundador de IBM, que en una época tan lejana como 1932 y aun con los problemas de La Gran Depresion a rastras, estableció un centro educativo especializado con [...]

Cómo motivar a tus empleados cuando carecen de aspiraciones

Cómo motivar a tus empleados cuando carecen de aspiraciones

Por:  Leticia Barrios, Asesor en desarrollo de habilidades de liderazgo y motivación para ejecutivos. Muchos jefes se encuentran con el reto de buscar el modo de motivar a colaboradores que no tienen aspiraciones, que son conformistas. Aprende cuál pudiera ser el origen de este tipo de actitudes y cómo combartirlas. Palabras clave: motivar, desmotivación, metas, [...]

Algunas recomendaciones para motivar y comprometer a su personal

Algunas recomendaciones para motivar y comprometer a su personal

Por: Noé Chávez Hernández Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia. Gracias a esa identificación, las actitudes y comportamientos asumidos por los empleados facilitaran el logro de objetivos, además, los esfuerzos por implementar cambios en los sistemas y procesos [...]