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Capacitación en el Empleo: “cómo reconocer el trabajo bien hecho

Capacitación en el Empleo: “cómo reconocer el trabajo bien hecho”

¿Por qué espera hasta la temporada de fiestas o, peor aún, la jubilación de un empleado para decirle a sus empleados lo mucho que aprecia su duro trabajo? Por el contrario, muéstreles lo mucho que significan para usted y su negocio hoy! Si usted es el CEO de una gran corporación, o una pequeña empresa [...]

Conocimiento y comunicación en la empresa

Conocimiento y comunicación en la empresa

La empresa es como el ser humano. Necesita que todos los órganos comuniquen a través del torrente sanguíneo la energía para poder vivir. Pero también necesita que tanto quien la dirige como cada una de sus partes conozcan bien su funcionamiento. La clave para que la empresa trascienda en el tiempo consiste en superar las [...]

LA CAPACITACIÓN A TU CAPITAL HUMANO… CRECIMIENTO SEGURO DE TU EMPRESA

LA CAPACITACIÓN A TU CAPITAL HUMANO… CRECIMIENTO SEGURO DE TU EMPRESA

El capital intelectual surge como resultado de la cadena de adquisición de conocimiento: “Es conocimiento que puede ser convertido en valor. constituye los activos intangibles de la empresa”. Eroles (2000) Los trabajadores cuentan con recursos personales que aportan a la organización e integran el capital humano: sus “…capacidades, comportamiento, y esfuerzo. Estos tres, junto con [...]

La Importancia De La Capacitación En Las Organizaciones Del Siglo XXI

La revolución industrial fue un proceso de cambios constantes y crecimientos continuos donde intervienen varios factores que dependen en buena parte del conocimiento del hombre en su búsqueda constante por conocer, descubrir nuevas invenciones técnicas y descubrimientos teóricos. Estos factores se combinan y potencian entre sí las enormes transformaciones económicas que conocerá Europa (comenzando estos [...]

Consejos para desarrollar habilidades de liderazgo

Consejos para desarrollar habilidades de liderazgo

La calidad y la solidez de cualquier organización o entidad depende en gran medida la calidad del liderazgo que se ejecuta en esa organización. Esto va desde el círculo familiar hasta las vastas organizaciones. Esto tiene que ver con la responsabilidad y la capacidad de crear cohesión y la guía de un grupo para alcanzar [...]